| 企业文化是一种特殊的组织文化,是整个社会文化体系中的一个有机组成部分。它是企业组织随着社会经济的发展,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业个性特征的经营宗旨、基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境、产品品牌和经营战略、经营理念等,以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。它具有很强的继承性、时代性、层次性。企业文化是企业管理过程中流动的血液,为管理制度与管理实施供应足够能量的一个精神支持系统,是企业从制度管理走向文化管理的归宿。企业文化是一个企业的灵魂,优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力。 企业文化的核心是价值观,精髓在于企业的理念。我们认为企业的理念体系包括企业愿景、企业使命、企业精神、核心价值观等核心理念,还包括企业基本的经营理念和管理理念。企业愿景表明企业究竟应该往哪里去,给所有员工一份希望和目标;企业使命表明企业存在的价值和意义是什么,企业为谁存在,什么要存在和持续成长;企业精神表明企业在面临重大事件或困难时,应该具备什么样的心理素质和能量来面对和支撑;核心价值观表明企业应该具有什么样的做人做事的最高准则,在日常工作中以什么作为行为的指导;经营理念表明企业在未来三五年中的经营战略、经营思路、经营模式、业务组合等等;管理理念则是企业在管理过程中所秉持的关于人才、领导、制度、沟通、学习、创新、质量、安全、服务等方面的基本理念或原则。 |